# ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ（2315） AI資格取得率が90％以上に到達 ～ AI駆動型開発を支える人的基盤強化を推進 ～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2315/disclosure/20261029560169
種別: その他開示
開示日: 2026-10-30
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/2315

## 何が変わったか

当社グループのITサービス事業に従事する正社員について、AI関連資格の取得率が2026年7月末の75.0％から、2026年10月30日時点で90％以上に上昇した。未取得者や新規採用者には今後も研修などを行い、対象者全員の取得を目指す。

## 会社が挙げた理由

学習支援や研修を通じて資格取得を進めたため。今後は構築したAI人材基盤を活用し、提案資料作成、設計、ドキュメント生成、コードレビュー、脆弱性診断などでAI活用を継続する。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: AI関連資格取得施策、AI駆動型開発・業務推進体制
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 当社グループITサービス事業における提案資料作成、設計、ドキュメント生成、コードレビュー、脆弱性診断等
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: AI関連資格取得率が2026年7月31日時点の75.0％から2026年10月30日時点で90％以上に上昇
- 利用実績: 当社グループITサービス事業に従事する正社員の90％以上がAI関連資格の取得を完了（2026年10月30日時点）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年10月30日時点における、当社グループ IT サービス事業に従事する正社員の90％以上が AI 関連資格の取得を完了」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年10月30日時点」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2026年6月1日付…及び2026年7月31日付…にてお知らせしておりました」「中間報告にて…予定しておりました最終結果」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「取得を完了し、取得率は…90％以上」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「取得を完了」「順次資格取得を進めてまいります」「目指してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の概要に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「既存関係先に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「取得率は…75.0％から大きく上昇」「90％以上」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「取得率は2026年10月30日時点の在籍者を母数として算出」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「取得率は2026年10月30日時点の在籍者を母数として算出」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「90％以上」「2026年10月30日時点」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「AI人材基盤を活用し…AI活用を継続的に推進」「開発・業務推進体制のさらなる強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「AI資格取得施策」「人的基盤強化」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社グループ ITサービス事業に従事する正社員」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「中間報告」「最終結果」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社グループでは、本施策を通じて構築したAI人材基盤を活用」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「表題は「AI資格取得率が90％以上に到達」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「顧客導入・利用に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「「AI関連資格」とのみ記載」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ」「代表取締役社長」「（コード番号：2315 東証スタンダード）」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「取得率は…75.0％から大きく上昇」「人的基盤強化を推進」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「未取得者及び新たに採用した従業員につきましては、研修等を通じて順次資格取得を進めてまいります」」）