# ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ（2315） AI資格取得率が75.0％に到達（中間報告） ～ AI駆動型開発を支える人的基盤強化へ ～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2315/disclosure/20260731504941
種別: その他開示
開示日: 2026-07-31
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/2315

## 何が変わったか

ITサービス事業に従事する正社員を対象としたAI関連資格の取得率が、2026年7月31日時点で75.0％に達した。資格取得支援や社内業務でのAI活用を進め、10月末を目途に最終結果を公表する予定である。

## 会社が挙げた理由

AI関連資格の取得を支援するため、学習用テキスト（電子書籍）の配布等を実施し、AI活用に関する知識・リテラシーの向上を図っている。また、AI駆動型開発やWeb3、DXなどの既存戦略との連携を図り、AI活用を前提とした開発・業務推進体制を強化している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: AI関連資格取得施策、AI駆動型開発（AI Driven Development）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 提案資料作成、設計、ドキュメント生成、コードレビュー、脆弱性診断、社内業務システム
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: AI関連資格取得率75.0％（2026年7月31日時点）
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 続報（原文: 「「2026年６月１日付『AI 資格を全社員が取得へ！』にてお知らせしておりました、AI 資格取得施策」「進捗状況（中間報告）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約・合意・取締役会決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年７月31日時点」「2026年10月末を目途」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2026年６月１日付…にてお知らせしておりました」「中間報告」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2026年７月31日時点における…AI関連資格取得率が75.0％に到達いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「75.0％に到達いたしました」「2026年10月末を目途に…公表する予定」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文に相手先の記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「本文に相手先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文に相手先の会社概要の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に子会社・役員・大株主等の相手先関係の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文に導入先・顧客名の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「AI関連資格取得率が75.0％に到達」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「2026年７月31日時点」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社グループでは…取得率が75.0％に到達」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「75.0％」「2026年７月31日時点」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「Web3 や DX 等の既存戦略との連携」「継続的なAI人材育成体制の強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「AI資格取得施策」「AI人材育成体制の強化」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループでは…ITサービス事業に関わる全社員…」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「既存戦略との連携を図りながら」「AI活用を前提とした開発・業務推進体制」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「社内業務システムを中心にAI活用を進めております」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社グループでは」「ITサービス事業に関わる全社員」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「本文に優位性を示す表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「本文に地理的範囲の記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「社内業務システムを中心にAI活用を進めております」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「本文に競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「「AI関連資格」とのみ記載」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ」「代表取締役社長」「コード番号：2315 東証スタンダード」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「AI駆動型開発を支える人的基盤強化へ」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「進捗状況（中間報告）」「最終的な取得結果につきましては、2026年10月末を目途に改めてお知らせする予定」」）