# 人的資本指標（女性比率・残業・有休・育休）の開示｜ドーン（2303）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員に占める女性の割合
29.5％（2023年５月31日現在）
従業員の一月あたりの平均残業時間
21.3時間
年次有給休暇取得率
64.3％
従業員の育児休業取得率
(うち、男性による取得率）
100％
(100％)」 — 人的資本に関する実績として、女性比率29.5％、月平均残業時間21.3時間、有休取得率64.3％、育児休業取得率100％（男性100％）を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2303/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「従業員に占める女性の割合
30.8
％
（2025年５月31日現在）
従業員の一月あたりの平均残業時間
17.0
時間
年次有給休暇取得率
65.4
％
従業員の育児休業取得率
(うち、男性による取得率）
0
％
(0％)」 — 人的資本の実績として、女性比率30.8％、月平均残業時間17.0時間、有休取得率65.4％、育児休業取得率0％（男性0％）を開示している。 (https://komori.app/company/2303/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「従業員に占める女性の割合
31.8
％
（2026年５月31日現在）
従業員の一月あたりの平均残業時間
18.3
時間
年次有給休暇取得率
65.9
％
従業員の育児休業取得率
(うち、男性による取得率）
－
(－)」 — 女性比率31.8％、月平均残業時間18.3時間、有休取得率65.9％、育児休業取得率は対象者なしとして更新開示している。 (https://komori.app/company/2303/filing/2025-fy)