# 新卒から中途までの総合就職情報企業化｜学情（2301）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 初出 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒採用情報と中途採用情報を一貫して扱う事業領域を目標としている。
- FY2016-Q3 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2016-q1)
- FY2016 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2017-q2)
- FY2018-Q1 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2018-q1)
- FY2019-Q1 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 引き上げ 「今後も、当社にしかできない「新卒～20代の通年採用へのソリューション」に対する期待は強まっていくものと予想しております。」 — 従来の新卒から中途までの総合就職情報企業化に加え、学生から20代までの通年採用を支援するソリューションを明示し、対象とする採用形態を広げている。 (https://komori.app/company/2301/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。」 — 新卒から中途までを扱う総合就職情報企業化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 引き上げ 「新卒採用情報から若手中途採用情報まで、通年採用時代に対応した総合就職情報企業を目指す。」 — 従来の新卒から中途までの総合就職情報企業化に加え、若手中途採用と通年採用時代への対応を明示し、目標の対象を具体化・拡張している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2019-q3)
- FY2022 再定義 「「20代通年採用」支援のプラットフォームである基幹Webメディアの更なる成長強化を実現する。」 — 新卒から若手中途までの通年採用対応という目標を、基幹Webメディアをプラットフォームとして成長・強化する目標へ具体的に位置づけている。 (https://komori.app/company/2301/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「このような状況において、当社におきましては「20代通年採用」のパイオニアとして、拡大する採用ニーズを的確に捉え」 — 「20代通年採用」を支援する企業としての位置づけを再確認している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再定義 「当社では、ありたい姿を「20代のセカンドキャリアを支援するプラットフォーマー」と位置付けています。」 — 新卒から若手中途までを扱う総合就職情報企業という従来の位置付けを、20代のセカンドキャリアを支援するプラットフォーマーという表現へ整理している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2024-q1)
- FY2024 引き上げ 「当社は、第二新卒者及び20代・30代の転職希望者、大学・短大新卒者に対する企業ＰＲ・情報提供サービス業務及び各種採用コンサルティング業務、人材紹介・人材派遣業務を行っております。」 — 従来の新卒から20代若手中途までの総合就職情報企業という対象に加え、30代転職希望者を明示し、対象世代を拡張している。 (https://komori.app/company/2301/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 引き上げ 「「すべての就活に、Respectを。」のスローガンを掲げる「Ｒｅ就活シリーズ」のサービスを展開することで、「自分らしいキャリアの実現」を応援するとともに、さらなる業績拡大を実現してまいります。」 — 従来の20代通年採用・セカンドキャリア支援から、Re就活シリーズによって10代～30代を対象に「自分らしいキャリアの実現」を支援する形へ対象範囲を広げている。 (https://komori.app/company/2301/filing/2024-h1)