# 学情（2301） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/01/26

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2301/disclosure/20251205515464
種別: ガバナンス
開示日: 2026-01-26
Komoriの読み（0-100）: 73
企業ページ: https://komori.app/company/2301

## 何が変わったか

取締役・監査役の専門性や業務経験を示すスキルマトリクスを掲載し、取締役会に必要な知識・経験・能力の考え方を説明した。前回報告書からの具体的な変更内容は本文から確認できない。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の遂行と適切な監督のため、取締役会全体として必要な知識・経験・能力をバランスよく備え、多様性と適正規模を両立させる必要があるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役6名、うち社外取締役3名
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会、社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「取締役欄に中井清和、中井大志、乾真一朗、辻内章、笹川祐子、和田裕美の6名が記載されている。」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「スキルマトリクスの見出しに「指名・報酬諮問委員会」と記載されている。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社外取締役」として辻内章、笹川祐子、和田裕美の3名が記載され、取締役は全6名。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「取締役会は、必要な知識・経験・能力を全体としてバランスよく備え、多様性と適正規模を両立させる形で構成される必要があると考えています。」」）