# 学情（2301） 「Ｒｅ就活エージェント」の2025年10月の月間面談数は、前年同月比１３０．２％

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2301/disclosure/20251120506709
種別: その他開示
開示日: 2025-11-20
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/2301

## 何が変わったか

「Ｒｅ就活エージェント」の2025年10月の月間面談数が、前年同月の130.2％まで増加した。

## 会社が挙げた理由

「Ｒｅ就活」との連携強化、潜在層の掘り起こし施策、キャリアアドバイザーの生産性向上施策が奏功したこと。加えて、「Ｒｅ就活」の会員数増加による波及効果。

## 開示の要点

- _unparsed: {"対象製品・サービス名":["Ｒｅ就活エージェント","Ｒｅ就活"],"相手先":"not_disclosed","相手先の概要":"not_disclosed","当社との関係":"当社が運営するサービス同士の連携","契約金額":"not_disclosed","提供価格":"not_disclosed","契約締結日":"not_disclosed","提供開始日":"not_disclosed","適用分野":"20代・30代の採用支援、転職支援","受賞名・認証名":"not_disclosed","授与・認証機関":"not_disclosed","登録番号・有効期限":"not_disclosed","拠点所在地":"東京都中央区（株式会社学情本社）","拠点の規模":"not_disclosed","定量的な効果":"2025年10月の月間面談数は前年同月比130.2％","利用実績":"Ｒｅ就活の会員数260万人（2025年1月時点）、「Ｒｅ就活キャンパス」の会員数60万人","業績への影響":"not_disclosed","出典":"東京商工リサーチ調査（2019年～2025年、20代向け転職サイト第1位）","}

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2025年10月の月間面談数が、前年比130.2％となりました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年10月の月間面談数」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「日付「2025年11月20日」、対象「2025年10月の月間面談数」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「130.2％となりました」「施策が奏功したことが理由として挙げられます」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「子会社・役員・大株主等に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「月間面談数は前年同月比130.2％」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2025年10月の月間面談数」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「2019年～2025年 東京商工リサーチ調査」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年10月」「前年同月比130.2％」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来収益に関する具体的記載なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「転職エージェントサービス」「月間面談数」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「Ｒｅ就活エージェント」の2025年10月の月間面談数」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「『Ｒｅ就活』との連携を強化」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社が運営するキャリア採用向けWebサービス『Ｒｅ就活』」「当社が運営する転職エージェント『Ｒｅ就活エージェント』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社学情が運営する」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「20代登録比率5年連続No.1」「東京商工リサーチ調査」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「会員数260万人」「会員数60万人」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Ｒｅ就活エージェント」「Ｒｅ就活」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名・代表者名・コード番号」「問合せ先」「記」相当の構成」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「5年連続No.1」「好調の背景」「大手就職・転職情報会社」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きなし」）