# 学情（2301） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/01/27

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2301/disclosure/20241225544615
種別: ガバナンス
開示日: 2025-01-27
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/2301

## 何が変わったか

取締役・監査役の専門性や経験を示すスキルマトリクスを開示した。ただし、前回報告書からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。

## 会社が挙げた理由

取締役会が必要な知識・経験・能力を全体としてバランスよく備え、多様性と適正規模を両立し、重点課題の遂行と適切な監督を行うため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「スキルマトリクスに取締役として中井清和、中井大志、乾真一朗、辻内章、笹川祐子、宮田喜好、和田裕美の7名が記載されている。」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「表の項目に「指名・報酬諮問委員会」と記載されている。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「取締役7名のうち、辻内章、笹川祐子、宮田喜好、和田裕美の4名に「社外取締役」と記載されている。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 記載なし（原文: 「本文は「スキルマトリクス」および専門性・業務経験の選定理由を記載しているが、前回報告書との変更点を説明していない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「重点課題の着実な遂行と、適切な監督を行うために、当社の取締役会は、必要な知識・経験・能力を全体としてバランスよく備え」る必要があると記載されている。」）