# きょくとう（2300） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2300 English name: Kyokuto Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社はホームクリーニング事業を主力に展開しており、単一セグメントの事業構成を有する。中間会計期間を通じて店舗網の拡大と既存店舗のリニューアルを進めつつ、久留米プラントの稼働開始や新規出店を通じた売上拡大を図っているが、物価上昇や春の衣替え需要の季節要因によりクリーニング需要の変動が生じ、売上高・利益は前期と比べ減少している。2026年8月末時点の店舗数は470店舗となり、前期末の店舗数から不採算店舗の閉鎖分を反映している。春の衣替え時期に重衣料が多く出荷される傾向があることから、売上は3月〜5月に偏る季節変動がある。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/2300/filing/2026-h1) - [2026-05-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/2300/filing/2025-fy) - [2025-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2300/filing/2025-h1) - [2025-05-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/2300/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/2300/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-05 2027年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2300/disclosure/20261005545843) — 2027年2月期中間期は、売上高が前年同期比4.9％減、営業利益が20.2％減となり、減収減益となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれている。 - [2026-09-15 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260915536554) — 2026年8月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり5円50銭で決定した。直近予想および前期実績と同額で、期末配当も現時点では5円50銭を予想している。 - [2026-07-06 貸倒引当金繰入額（営業外費用）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260706588317) — 2027年2月期第1四半期に、元取締役へ請求する17百万円について、全額を貸倒引当金繰入額として営業外費用に計上した。第2四半期及び通期の業績予想への影響は精査中である。 - [2026-07-06 特別利益の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260706588297) — 2026年4月30日に辞任した取締役への退職慰労金を支給しないことになったため、積み立てていた役員退職慰労引当金17百万円を取り崩し、2027年2月期第1四半期に特別利益として計上する。 - [2026-07-06 2027年２月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260706588288) — 2027年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.3％減、営業利益が10.7％減となり、減収減益でした。通期の業績予想と年間配当予想は変更されていません。 - [2026-05-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/29](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260529554422) — コーポレート・ガバナンス体制の概略図が示されている。監査役会、取締役会、任意の指名委員会・報酬委員会、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会などの関係が記載されているが、前回からの変更内容は示されていない。 - [2026-05-19 「第47期定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260518540016) — 定時株主総会招集通知に記載された、任期満了となる取締役の人数を9名から8名に訂正した。取締役選任議案の対象人数に関する記載も合わせて訂正している。 - [2026-05-19 第47期　定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260518539978) — 第47期定時株主総会を2026年5月27日に開催し、取締役8名、補欠監査役1名の選任と、退任取締役への退職慰労金贈呈を議案として付議する。取締役候補には新任1名が含まれ、社外取締役候補は3名となる。 - [2026-05-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260512524393) — 定時株主総会で社外取締役の永田真一氏を新任する予定となり、独立役員として届け出た。これにより、独立役員は社外取締役3名と社外監査役1名の計4名となっている。 - [2026-05-01 第47期　定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260428513325) — 第47期定時株主総会を2026年5月27日に開催し、取締役8名、補欠監査役1名の選任と、退任取締役への退職慰労金贈呈を付議する。取締役候補は8名で、うち新任1名、社外候補3名である。 - [2026-04-15 2026年２月期通期業績予想値と実績の差異](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260415504754) — 2026年2月期通期の実績が、前回予想を下回った。売上高は255百万円減収となり、営業利益・経常利益・当期純利益も大幅に減少した。 - [2026-04-15 2026年２月期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260415504750) — 売上高は、消費者の節約志向や衣替え時期の天候の影響で減少した。人件費やPOSレジ費用なども増え、営業利益はほぼゼロまで落ち込んだ。 - [2026-03-16 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2300/disclosure/20260316582754) — 2026年2月期の期末配当を、1株当たり5円50銭と決定した。直近の予想および前期実績と同額で、配当金総額は2万8,935千円となった。 ## 変遷 - [クリーニング需要の構造的減少](https://komori.app/company/2300/threads/96b044201815) - [NBM（ニュービジネスモデル）ネクストステージ](https://komori.app/company/2300/threads/bdce4759a4bc) - [店舗展開と新サービスによる新たな需要の創造](https://komori.app/company/2300/threads/77df2a3bd464) - [新設備と女性を中心とした生産性改善](https://komori.app/company/2300/threads/42557523aeeb) - [新規出店と不採算店閉鎖による店舗網の再編](https://komori.app/company/2300/threads/7d5429aa0e08) - [松工場閉鎖と大正工場開設による生産移転](https://komori.app/company/2300/threads/d3c7249abb77) - [機械設備・工場・店舗への設備投資](https://komori.app/company/2300/threads/db3c6bca478e) - [安定的な利益還元と内部留保の両立](https://komori.app/company/2300/threads/951aed966615) - [複数価格帯・営業時間型店舗の展開](https://komori.app/company/2300/threads/70a5c5ed0563) - [売上減少下での営業利益増加と当期純利益減少](https://komori.app/company/2300/threads/466073ec1d7e) - [海外経済減速・政治的不確実性による先行き不透明感](https://komori.app/company/2300/threads/b3b1e128b1eb) - [長期借入れによる資金調達](https://komori.app/company/2300/threads/b9d2ef9a9d1a) - [営業活動によるキャッシュ・フローの支出化](https://komori.app/company/2300/threads/e848a59639a4) - [貸倒引当金繰入額の計上](https://komori.app/company/2300/threads/13591564139a) - [役員退職慰労引当金戻入額の計上](https://komori.app/company/2300/threads/83ecdf2c235e) - [季節変動による業績偏重](https://komori.app/company/2300/threads/d298155c226a) - [2027年２月期の業績予想](https://komori.app/company/2300/threads/9005e9580789) - [M&Aによる店舗・事業の取得](https://komori.app/company/2300/threads/c67804f1f9b6) - [役員による不適切な経費精算](https://komori.app/company/2300/threads/854fd9173092) - [迅速な意思決定と経営の健全性](https://komori.app/company/2300/threads/bf9916600ec0) - [執行役員制度による業務執行・管理体制の強化](https://komori.app/company/2300/threads/dbd9e9b817ca) - [内部監査・監査役・会計監査人の連携](https://komori.app/company/2300/threads/a791579aac10) - [女性を中心とした営業・生産運営](https://komori.app/company/2300/threads/0f0264d70e90) - [営業所の新設・改装](https://komori.app/company/2300/threads/facfa210ef22) - [天候不順による顧客動向・業績への影響](https://komori.app/company/2300/threads/70a18361cd32) - [人手不足による採用難と安定した労働力の確保](https://komori.app/company/2300/threads/bc3705b453a7) - [地区部長・ブロック長体制によるエリア運営と会員数増強](https://komori.app/company/2300/threads/691d643cd3ad) - [新市場・新分野の開拓による売上回復](https://komori.app/company/2300/threads/8ca37109d46f) - [IT・周辺事業・新事業による新たな売上作り](https://komori.app/company/2300/threads/0a6fbfcf17b8) - [政策保有株式の定期検証と売却方針](https://komori.app/company/2300/threads/146f14f92762) - [ESG・SDGsを重点とした経営](https://komori.app/company/2300/threads/ee615d4f1a8e) - [POSレジ費用等の販売管理費増加による利益圧迫](https://komori.app/company/2300/threads/319a3af40782) - [消臭・抗菌加工の標準仕様化](https://komori.app/company/2300/threads/b59e05e85ff0) - [ドライブスルー・無人受取機・デリバリーによるサービス拡充](https://komori.app/company/2300/threads/388c80b61539) - [お客様第一主義と品質・カウンターサービスの向上](https://komori.app/company/2300/threads/2328dfe81791) - [売上高伸長率5％・売上経常利益率8％の達成](https://komori.app/company/2300/threads/05abde4949ab) - [店舗看板デザインの刷新](https://komori.app/company/2300/threads/c31cbee98b34) - [柔軟な働き方と教育機会による人的資本の強化](https://komori.app/company/2300/threads/83d9902dea00) - [新型コロナウイルス感染症対策に伴う雇用調整助成金](https://komori.app/company/2300/threads/e9a5d670ff8c) - [取締役スキルマトリックスに基づく役員報酬決定](https://komori.app/company/2300/threads/62febb81f51d) - [本社賃貸マンション建設](https://komori.app/company/2300/threads/7cdc2e8a4291) - [評価・資格・表彰制度の再開発による人材育成](https://komori.app/company/2300/threads/67487ecc8155) - [営業時間の見直しによる費用縮小](https://komori.app/company/2300/threads/b4198b5f480f) - [収益認識会計基準適用による特別会員入会金の期間配分](https://komori.app/company/2300/threads/fcd5f08238a2) - [ハンガーデポジット制度の収益認識方法変更](https://komori.app/company/2300/threads/97dc3e184406) - [投資不動産の取得](https://komori.app/company/2300/threads/047368864f6b) - [引火性石油溶剤に関する法的規制](https://komori.app/company/2300/threads/d39ad22298f7) - [関係省庁方針に基づく設備・運営改善](https://komori.app/company/2300/threads/1bad63121054) - [基幹システムの更改](https://komori.app/company/2300/threads/d927f6ac0c67) - [新型コロナウイルス感染症による店舗休業・来店減少・業績影響](https://komori.app/company/2300/threads/ddccb49f52ec) - [役員等賠償責任保険による役員責任への対応](https://komori.app/company/2300/threads/132a6cabc2dd) - [雇用調整助成金の不正受給に対する再発防止と信頼回復](https://komori.app/company/2300/threads/69978d8989cb) - [DXによるデジタル会員制度・顧客満足度・ERPの統合](https://komori.app/company/2300/threads/1597a5ad77b2) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/2300/threads/b75fa96b9bea) - [白洋舍株式の保有によるクリーニング業界内の関係強化](https://komori.app/company/2300/threads/b169b4ec1a8d) - [新体制による企業文化の継承と未来創造](https://komori.app/company/2300/threads/a3836e75bbe8) - [投資有価証券評価損の計上](https://komori.app/company/2300/threads/90d63a2a1430) - [世代交代の推進による若い世代の活躍](https://komori.app/company/2300/threads/26995df5a351) - [代表取締役社長逝去に伴う生命保険金の受取](https://komori.app/company/2300/threads/b229e911916c) - [代表取締役社長逝去に伴う役員退職慰労引当金繰入](https://komori.app/company/2300/threads/a23da34f360d) - [新型コロナウイルス収束を前提とした減損・繰延税金資産の見積り](https://komori.app/company/2300/threads/c4c0ea30e718) - [感染拡大に伴う店舗休業・営業時間短縮](https://komori.app/company/2300/threads/6058714f5a05) - [2021年２月期の業績予想](https://komori.app/company/2300/threads/e4c50a6264e4) - [キャッシュレス決済対応の加速](https://komori.app/company/2300/threads/f578b652ae6a) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2300/threads/b72bde45dd6c) - [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/2300/threads/f434f6008aa0) - [新店長制度による直営店の営業強化](https://komori.app/company/2300/threads/c70e84d2b855) - [コインランドリー併設店の拡大](https://komori.app/company/2300/threads/dcb47940bf37) - [オーナー制度の拡大による受付レベル向上](https://komori.app/company/2300/threads/acb6578af472) - [工場経理事務員の戦力化による経営数値の早期把握](https://komori.app/company/2300/threads/2b744695ff4d)