# 持続的に成長する食品リーディングカンパニー｜伊藤ハム米久ホールディングス（2296）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」 — 中期経営計画2020で定義したグループビジョンとして、食品リーディングカンパニーを目指す姿を初めて明示している。 (https://komori.app/company/2296/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「名実ともに業界のリーディングカンパニーとなるためグループ一丸となって取り組んでおります。」 — 業界のリーディングカンパニーを目指す姿を、中期経営計画の業績目標と結び付けて引き続き示している。 (https://komori.app/company/2296/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「また、シナジー効果を最大限に発揮し、本計画の最終年度の2021年３月期までに売上高１兆円、経常利益300億円、経常利益率３％以上の業績目標を達成して名実ともに業界のリーディングカンパニーとなるためグループ一丸となって取り組んでおります。」 — 中期経営計画の業績目標と結び付けて、業界のリーディングカンパニーを目指す姿を再掲している。 (https://komori.app/company/2296/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「名実ともに業界のリーディングカンパニーになるというビジョンのもと、」 — 業界のリーディングカンパニーを目指すビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、チャレンジ精神を持って「中期経営計画2020」に掲げた施策等に取り組んでおります。」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを、計画施策への取り組みとともに再掲している。 (https://komori.app/company/2296/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2019-q2)
- FY2021-Q1 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「また「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとし、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「また「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」 — 中期経営計画2023においても、フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを継続して掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「「フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニー」をビジョンとして掲げ、」 — フェアスピリット、変革への挑戦、従業員とともに持続的に成長する食品リーディングカンパニーというビジョンを継続して掲げている。 (https://komori.app/company/2296/filing/2021-q2)