# 人的資本を価値創出の源泉とする人財戦略｜柿安本店（2294）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、人財こそが会社にとっての最大の資産であり、価値創出の源泉であると位置づけております。「人財が集まり、人財が成長する」というサイクルが回る会社を目指すとともに、人財の持つ可能性を引き出すため、人財に継続的に投資してまいります。」 — 人的資本を最大の資産・価値創出の源泉と位置づけ、人財の獲得・成長・継続投資を柱とする人財戦略を初めて独立して開示した。 (https://komori.app/company/2294/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、人財こそが会社にとっての最大の資産であり、価値創出の源泉であると位置づけております。「人財が集まり、人財が成長する」というサイクルが回る会社を目指すとともに、人財の持つ可能性を引き出すため、人財に継続的に投資してまいります。創業150年以上の歴史は、挑戦を続けた歴史でもあります。今後も挑戦し続ける自走型の人財と組織を作り上げる事を人財戦略の柱とし、人財の能力発揮と従業員エンゲージメントの向上を重視する経営により、柿安ブランドの永続性を実現してまいります。」 — 人的資本を最大の資産・価値創出の源泉と位置づけ、継続投資、自走型人財・組織、能力発揮、従業員エンゲージメントを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2294/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、「人財が集まり、人財が成長する」会社を目指し、以下の３つを人材戦略に関する基本方針に掲げています。」 — 多様性・専門性人財の獲得育成、組織マネジメント力の強化、働き方の柔軟性という3本柱を人材戦略として継続している。 (https://komori.app/company/2294/filing/2025-fy)