# 業績連動を含む取締役報酬決定方針｜滝沢ハム（2293）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を定めており、その概要は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能するような報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役の個人別報酬に関する決定方針を開示し、固定金銭報酬と業績連動金銭報酬からなる報酬体系、業績・目標達成度等を用いた算定方針を示している。 (https://komori.app/company/2293/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「業績連動報酬等の額の算定方法は、毎年２回一定の時期に業績指標を基に個別に決定いたします。」 — 業績・目標達成度・企画推進力を指標とする業績連動報酬について、年2回の算定方法と当年度の支給実績11,780千円が開示されている。 (https://komori.app/company/2293/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「業績連動報酬等の額の算定方法は、毎年２回一定の時期に業績指標を基に個別に決定いたします。」 — 業績指標に基づく業績連動報酬の算定・支給を継続し、当期の業績連動報酬は4,464千円であった。 (https://komori.app/company/2293/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「取締役
59,480
53,676
5,803」 — 固定報酬と業績連動報酬からなる報酬体系および年2回の算定方法を継続し、当期の取締役報酬のうち業績連動報酬は5,803千円であった。 (https://komori.app/company/2293/filing/2024-fy)
- 2026-06-02 後退 「当期において業績連動報酬等は、支給しておりません。」 — 業績連動報酬の制度・算定指標は維持される一方、当期の支給実績はなくなっている。 (https://komori.app/company/2293/disclosure/20260601556889)
- FY2026 後退 「当期において業績連動報酬等は、支給しておりません。」 — 業績連動報酬の算定方針自体は維持しているが、当期の支給実績はなく、前期に記載された業績連動報酬5,803千円から実績面で弱まった。 (https://komori.app/company/2293/filing/2025-fy)