# 女性係長・主任職の育成による女性管理職の増加｜Ｓ　Ｆｏｏｄｓ（2292）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後に向けては、評価の成果重視は堅持しつつも、女性の係長職や主任職を育成していくことで、将来の女性管理職の増加につなげてまいります。」 — 女性管理職比率0.6％等の実績を開示しつつ、女性の係長・主任職の育成を通じて将来の女性管理職増加につなげる方針を初めて具体化した。 (https://komori.app/company/2292/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年度までに30％以上　1.1％」 — 女性管理職候補の育成方針に加え、管理職に占める女性労働者の割合について2030年度までに3％以上とする目標を開示した。 (https://komori.app/company/2292/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年度までに
3
％以上
1.1
％」 — 管理職に占める女性労働者の割合を2030年度までに3％以上とする目標と、2025年度実績1.1％を継続開示した。 (https://komori.app/company/2292/filing/2025-fy)