# 多様な働き方とダイバーシティ・インクルージョン｜オプロ（228A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「時差出勤制度、リモートワーク制度、裁量労働制度、時短勤務制度、傷病休暇制度、趣味や得意分野での社外での活動を可能とする副業制度を導入しています。」 — コミュニケーション補助、シャッフルランチ、ピアボーナス、パルスサーベイ等も実施している。 (https://komori.app/company/228A/filing/2023-fy)