# グループ全体のコンプライアンス徹底｜丸大食品（2288）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社会に信頼され、貢献する企業であり続けるために、品質保証体制の更なる強化、コンプライアンスの徹底、及び地球環境に配慮した事業活動を推進してまいります。」 — コンプライアンスを品質保証・環境対応と並ぶ継続的な経営課題として示している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「独立社外取締役を委員長とする「コンプライアンス委員会」が丸大食品グループ全体のコンプライアンス状況の監督及び遵守の推進を行います。また、内部通報制度として「丸大食品グループ内部通報規程」を制定し、法令及び定款に違反する行為を未然に防ぐため、取締役及び使用人に周知徹底を図ります。」 — グループ全体のコンプライアンス徹底について、独立社外取締役を委員長とする委員会と内部通報制度という具体的な運用体制を記載している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、当社では、平成16年１月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、企業活動全般にわたる法令遵守はもとより、企業倫理に則り、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を図り、株主様、お客様、お取引先様等、広く社会から支持される企業を創りあげてまいります。」 — グループ全体の法令遵守とコンプライアンス意識の向上を継続的な方針として記載している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、当社では、2004年１月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、企業活動全般にわたる法令遵守はもとより、企業倫理に則り、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を図り、株主様、お客様、お取引先様等、広く社会から支持される企業を創りあげてまいります。」 — グループ全体の法令遵守とコンプライアンス意識の向上を継続的な方針として記載している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「コンプライアンス委員会は、当社グループ全従業員に対して実施した「コンプライアンス意識調査」の調査結果及び企業倫理委員会で審議した事案等について、取締役会に報告し、法令遵守はもとより、企業倫理に則り、コンプライアンス意識の向上及び周知徹底に努めております。」 — 既存のコンプライアンス委員会・内部通報制度に加え、全従業員調査、企業倫理委員会との連携、取締役会への報告を含む運用を記載している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「当社グループ全従業員に対して「丸大食品グループ行動基準」の周知徹底を図り、毎月定期的にコンプライアンス教育を実施。」 — 既存のコンプライアンス委員会・内部通報制度に加え、全従業員への毎月の教育を具体的な運用として記載している。 (https://komori.app/company/2288/filing/2021-fy)
- 2026-06-01 前進 「「(1)取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制」に、④として反社会的勢力への対応に関する事項を追加」 — 内部統制システムに反社会的勢力への対応事項を追加し、外部専門機関との連携や法的対応を含む運用を具体化している。また、コンプライアンス意識調査、対面研修、ｅラーニング、毎月の教育も記載している。 (https://komori.app/company/2288/disclosure/20260529554449)