# 透明性・効率性・監督機能を重視したガバナンス強化｜日本ハム（2282）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループのコーポレート・ガバナンスは、グループ全体の経営の透明性と効率性を高め、迅速かつ適正な意思決定と業務執行の適正性を確保し、積極果敢な経営判断を可能にするとともにその責任を明確にすることを基本としております。」 — 平成27年11月にコーポレートガバナンス基本方針を制定。社外取締役、独立社外役員が過半数の指名・報酬委員会、監査・モニタリング体制などを記載している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「また、平成27年11月に制定した「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」の内容の見直しなど、経営体制の強化にも取り組みました。」 — 制定済みのコーポレートガバナンス基本方針について内容の見直しに取り組み、経営体制の強化を進めた。 (https://komori.app/company/2282/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「経営体制の強化では、平成27年11月に制定した「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」の内容の見直しなどに継続して取り組みました。」 — コーポレートガバナンス基本方針の内容見直しと経営体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、企業価値・株主共同の利益を確保し向上させるためには、当社グループが最適と考えるコーポレートガバナンス体制を構築し、機能させることが不可欠であり、基本的な考え方と枠組みをまとめた「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」を制定し、公表するとともにその充実に継続的に取り組んでおります。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は、当社の企業価値・株主共同の利益を確保し向上させるためには、当社グループが最適と考えるコーポレートガバナンス体制を構築し、機能させることが不可欠であり、基本的な考え方と枠組みをまとめた「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」を制定し、公表するとともにその充実に継続的に取り組んでおります。」 — コーポレートガバナンス基本方針に基づく透明性・効率性、監督機能、内部監査・品質監査・環境監査などの体制充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「経営体制の強化については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に取り組んでまいりました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「経営体制の強化については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に取り組んでまいりました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「経営体制の強化については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に取り組んでまいりました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。社外取締役、任意委員会、機能別モニタリング、重要情報の共有体制も記載している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「ＣＳＲ推進委員会 ※
当社グループが企業市民として社会に貢献するため、環境・社会・ガバナンスの各側面からなるＣＳＲの取り組みについて総合的に検討し、取締役会に対し報告または提言を行うことを目的として2018年４月に新設しました。」 — 従来のガバナンス基本方針に沿った体制強化に加え、2018年4月にCSR推進委員会を新設した。 (https://komori.app/company/2282/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。社外取締役、任意委員会、機能別モニタリング、重要情報の共有体制も説明している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に基づく透明性、監督、監査、リスク管理等の体制整備を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「・サステナビリティ委員会 ※
当社グループにおけるサステナビリティの取組みについて総合的に検討し、取締役会に対し報告又は提言を行うことを目的とし、代表取締役社長が指名する取締役、執行役員及び社外有識者で構成し、四半期に１回開催することとしております。」 — CSR推進委員会の設置後、サステナビリティ委員会を取締役会への報告・提言機関として位置付け、社外有識者を含む構成と四半期開催を明示した。 (https://komori.app/company/2282/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「グループ横断の施策については、「Vision2030」“たんぱく質を、もっと自由に。”の実現に向けたグループ従業員への周知活動や「中期経営計画２０２３」の各種施策に連動したＫＰＩマネジメントによるＲＯＩＣ経営の推進、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — Vision2030の社内浸透、KPIマネジメントによるROIC経営、コーポレートガバナンス基本方針に沿った体制整備を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループのコーポレート・ガバナンスは、グループ全体の経営の透明性と効率性を高め、迅速かつ適正な意思決定と業務執行の適正性を確保し、積極果敢な経営判断を可能にするとともにその責任を明確にすることを基本としております。」 — 透明性・効率性、意思決定の適正性、監督・監査機能を重視するガバナンス方針と各種委員会・監査体制を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「経営体制については、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」に沿って、その充実に努めました。」 — コーポレートガバナンス基本方針に沿った経営体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社は、企業としての社会的責任を果たすとともに、当社グループの企業理念を実現するために、「ニッポンハムグループ・コーポレートガバナンス基本方針」を基にした最適なガバナンス体制を構築しております。」 — ガバナンス基本方針に基づく透明性・効率性、取締役会の監督、監査、各種委員会による提言・モニタリングを継続している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2022-fy)
- 2026-05-29 再掲 「運営にあたっては、グループ全体の経営の透明性と効率性を高め、迅速かつ適正な意思決定と業務執行の適正性を確保し、積極果敢な経営判断を可能にするとともに、その責任を明確にすることを基本とする。」 — 透明性・効率性、意思決定の適正性および監督機能を重視するガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2282/disclosure/20260528552503)
- FY2026 前進 「現在は、取締役８名のうち４名を社外取締役としており、男性６名・女性２名の構成です。」 — 社外取締役4名を含む8名体制、指名・報酬検討委員会の過半数を独立社外役員とする構成など、監督・透明性を重視したガバナンス体制を具体化している。 (https://komori.app/company/2282/filing/2025-fy)