# 内部統制、企業倫理、内部通報体制の強化｜雪印メグミルク（2270）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、内部統制をコーポレート・ガバナンス確保のための重要な基盤の一つと捉え、当社グループが持続的に成長して、企業価値を高めていくために、内部統制の更なる強化とその有効性の継続的な監視を行なっております。」 — 内部統制の継続的監視に加え、企業倫理委員会、内部通報窓口、社外弁護士ホットライン等を記載している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「ホットラインへの通報・相談および対応状況については、通報・相談者が特定できない形で毎週経営層に報告するとともに、「企業倫理委員会」へも毎月報告しております。」 — 内部統制、企業倫理委員会、内部通報窓口、社外弁護士ホットラインによる監視・報告体制を継続している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「ホットラインへの通報・相談および対応状況については、通報・相談者が特定できない形で毎週経営層に報告するとともに、「企業倫理委員会」へも毎月報告しております。」 — 内部通報、企業倫理委員会、経営層への定期報告による内部統制・企業倫理の監視体制を継続している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「ホットラインへの通報・相談および対応状況については、通報・相談者が特定できない形で毎週経営層に報告するとともに、隔月開催の「企業倫理委員会」へも報告しております。」 — 内部通報者保護、社内・社外ホットライン、企業倫理委員会への定期報告に加え、企業行動憲章とコンプライアンス体制を整備している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「ホットラインへの通報・相談および対応状況は、通報・相談者が特定できない形で毎週、常勤監査等委員を含む経営層に報告するとともに、隔月開催の「企業倫理委員会」へも報告しております。」 — 内部通報者保護、経営層への毎週報告、企業倫理委員会への隔月報告による内部統制・企業倫理の監視体制を継続している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「ホットラインへの通報・相談および対応状況については、通報・相談者が特定できない形で毎週経営層に報告するとともに、取締役会の諮問機関である「企業倫理委員会」へも報告しております。」 — 内部通報窓口、経営層への毎週報告、企業倫理委員会への報告による企業倫理・内部統制の運用を継続している。 (https://komori.app/company/2270/filing/2025-fy)