# サステナブル調達・人権デューデリジェンス・多様性推進｜明治ホールディングス（2269）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2269/threads/940d579a2d75
企業ページ: https://komori.app/company/2269

## 経過

- FY2020 初出 「サステナブル調達原料（カカオ豆・パーム油）の比率向上・酪農家をはじめとするサプライヤーとの協業・連携強化・人権デュー・ディリジェンスを踏まえた課題解決の取組み・多様な価値観・能力を活かし合う組織・風土づくり」 — 持続可能な原材料調達、人権課題への対応、サプライヤー連携、多様な人材の活用を具体的な活動として新たに整理している。 (https://komori.app/company/2269/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「2026年度までにサステナブルカカオ豆の調達比率を100％へ」 — 持続可能な調達について、2021年度の進捗としてサステナブルカカオ豆42％、RSPO認証パーム油84％、環境配慮紙98％、MDA実施475回を開示した。 (https://komori.app/company/2269/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「明治サステナブルカカオ豆の調達比率拡大　（食品セグメント）　62.6％　65％以上」 — 持続可能な調達について、サステナブルカカオ豆62.6％、RSPO認証パーム油90.4％、環境配慮紙98.2％を実績として開示し、各100％等の目標に向けて進捗を示した。 (https://komori.app/company/2269/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「〈カカオ〉明治サステナブルカカオ豆の調達比率　100％　100%」 — 持続可能な調達について、明治サステナブルカカオ豆の調達比率が100％となった。トレーサビリティ97.7％、児童労働監視改善システム導入率59.4％など、関連KPIも開示している。 (https://komori.app/company/2269/filing/2024-fy)