# 女性管理職比率20％以上の目標｜Ｂ−Ｒ　サーティワン　アイスクリーム（2268）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職における女性の割合と全社員における女性社員の割合の増加を目指します。新卒採用における男女バランスの取れた採用を行い、女性リーダー育成を行ってまいります。」「女性管理職比率　20%以上　13.6%（2023年12月）」 — 女性管理職比率について20％以上の目標を設定し、実績13.6％と、男女バランスの取れた採用・女性リーダー育成を併せて開示している。 (https://komori.app/company/2268/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率
20
%
以上
16.1
%（2024年12月）」 — 女性管理職比率20％以上の目標を継続し、2024年12月実績16.1％を開示した。前回の13.6％から上昇している。 (https://komori.app/company/2268/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「女性管理職比率　20％以上　16.1％（2025年12月）」 — 女性管理職比率20％以上の目標を継続し、2025年12月実績は16.1％と前回開示と同水準である。 (https://komori.app/company/2268/filing/2025-fy)