# 男性育児休業取得率50％以上の目標｜ヤクルト本社（2267）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の男性の育児休業取得率については、2025年度までに50％以上とすることを目標としており、2023年４月現在95％と目標を早期に達成しています。」 — 男性育児休業取得率について2025年度までに50％以上という目標を設定し、2023年4月現在95％として早期達成を記載している。 (https://komori.app/company/2267/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「当社の男性の育児休業取得については、2030年度までに全対象者の取得ならびに平均取得期間を45日以上とすることを目標としており、2024年度は取得率107％（注）、平均取得期間37日となっています。」 — 従来の2025年度までに取得率50％以上という目標から、2030年度までに全対象者の取得と平均取得期間45日以上という、範囲と指標を拡大した目標へ進展した。 (https://komori.app/company/2267/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「そのなかで、当社の男性の育児休業取得については、2030年度までに全対象者の取得および平均取得期間を45日以上とすることを目標としており、2025年度は取得率103.2％（注）、平均取得期間44日となっています。」 — 2030年度の全対象者取得・平均45日以上という目標に対し、2025年度の取得率は103.2％、平均取得期間は44日となった。 (https://komori.app/company/2267/filing/2025-fy)