# 指名・報酬諮問委員会による取締役会の独立性・客観性強化｜ヤクルト本社（2267）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、当社は、取締役の指名・報酬などに係る事項については、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、「指名・報酬諮問委員会」を設置し、委員会の適切な関与・助言を得たうえで、取締役会で決議することとしています。当該委員会は３名以上で構成され、委員の過半数を独立社外取締役が占めることで、独立性・客観性を確保しています。」 — 取締役の指名・報酬について、独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会を設置し、取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化する体制を示した。 (https://komori.app/company/2267/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「なお、当事業年度においては指名・報酬諮問委員会を年６回開催しました（全員がすべて出席）。」 — 指名・報酬諮問委員会を年6回開催し、役員報酬制度の改定と次期以降の役員体制を審議して取締役会へ答申した。 (https://komori.app/company/2267/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度においては指名・報酬諮問委員会を年４回開催し、2024年３月31日時点での構成員は以下のとおりであります。」 — 指名・報酬諮問委員会の当事業年度の開催回数を年4回として開示し、役員報酬制度と次期以降の役員体制を審議・答申した。 (https://komori.app/company/2267/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度においては指名・報酬諮問委員会を年５回開催し、2025年３月31日時点での構成員は以下のとおりであります。」 — 指名・報酬諮問委員会を年5回開催した。社外取締役の急逝により一時的に4名となったが、独立社外取締役を過半数とする5名構成へ再構成する予定を示した。 (https://komori.app/company/2267/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 再掲 「当社は、取締役の指名・報酬等に係る事項について、取締役会の機能の独立性・客観性を強化するため、取締役会の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役で構成し、委員長を独立社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役候補者の指名については、指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、取締役会で決議することとしております。」 — 指名・報酬諮問委員会の構成、取締役候補者の決定プロセスおよび同委員会の審議・答申を踏まえる運用を、株主提案への反対理由として再確認している。 (https://komori.app/company/2267/disclosure/20260512525112)
- 2026-06-01 前進 「本定時株主総会において、当社が提案している取締役選任議案が承認された場合、取締役会は現在の14名から13名体制となり、13名中６名を独立社外取締役とすることで、監督機能の実効性を確保しつつ、より機動的な意思決定を実現する体制となる予定です。」 — 取締役会を14名から13名へ変更し、独立社外取締役6名とする予定の構成を具体化している。 (https://komori.app/company/2267/disclosure/20260529555245)