# ヤクルト本社（2267） 株式報酬制度の改定に伴う新たな株式報酬制度に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2267/disclosure/20260512525048
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/2267

## 何が変わったか

現行の譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、信託を通じて株式などを給付する業績連動型を含む新たな株式報酬制度を導入する。導入と現行制度の報酬枠廃止は、2026年6月24日の株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

役員等の報酬と中長期的な企業価値および株主価値との連動性を一層明確にし、企業価値の持続的な向上へのインセンティブと、役員等と株主との価値共有をさらに進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行の譲渡制限付株式報酬制度に係る取締役の報酬枠を廃止し、今後は新たな譲渡制限付株式の割当を行わない。株主総会の承認を条件に、信託を通じて株式等を給付する非業績連動型・業績連動型の新制度を導入する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行の株式報酬制度を改定して本制度を導入」および「上記決議に係る取締役の報酬枠を廃止」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度改定の目的として「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」および「価値共有を更に進めること」を記載。」）