# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜六甲バター（2266）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2266/threads/21d371dfc2db
企業ページ: https://komori.app/company/2266

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　4.9　男性労働者の育児休業取得率（％）　33.3　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者52.3　うち正規雇用労働者69.8　うちパート・有期労働者81.1」 — 人的資本・多様性に関する指標として、女性管理職比率4.9％、男性育児休業取得率33.3％、男女賃金差異を開示している。 (https://komori.app/company/2266/filing/2023-fy)
- 2026-03-12 前進 「管理職数に占める割合 4.5% 4.4% 4.9% 5.1% 7.0%」 — 女性管理職比率について、2025年の実績を7.0％として更新している。 (https://komori.app/company/2266/disclosure/20260311579566)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
6.7
男性労働者の育児休業取得率（％）
30.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者54.7
正規雇用労働者71.2
パート・有期労働者91.8」 — 提出会社の女性管理職比率は6.7％、男性育児休業取得率は30.0％、男女賃金差異は全労働者54.7％等へ更新された。 (https://komori.app/company/2266/filing/2025-fy)