# 女性管理職比率20％以上の達成目標｜コモ（2224）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　2026年までに20％以上　10.0％」 — 女性管理職比率について、2026年までに20％以上という目標と、当連結会計年度の実績10.0％を初めて数値で開示した。 (https://komori.app/company/2224/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合
2026年まで
に
20
％
以上
13.3
％」 — 2026年までに女性管理職比率20％以上を目指す目標を維持し、実績は前回開示の10.0％から13.3％へ上昇した。 (https://komori.app/company/2224/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
2026年まで
に
20
％
以上
17.3
％」 — 2026年までに女性管理職比率20％以上を目指す目標を維持し、実績は前回の13.3％から17.3％へ上昇した。 (https://komori.app/company/2224/filing/2025-fy)