# 人財の育成と採用の強化｜寿スピリッツ（2222）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2222/threads/f9a413bba6c6
企業ページ: https://komori.app/company/2222

## 経過

- FY2018 初出 「人財の確保と育成が持続的成長の源泉であり、現場力の向上を図るうえで重要なファクターであると認識しており、一層の強化に努めてまいります。」 — 人材の確保・育成を持続的成長と現場力向上の手段として強化する方針が示されている。 (https://komori.app/company/2222/filing/2017-fy)
- FY2023 前進 「そのために、経営理念の浸透、戦略的な人事の展開、加えて人財育成強化に向けたキャリア設定と研修、女性の活躍推進等人財の多様性の推進、マネジメントの意識改革等に取り組んでいます。」 — 人財育成について、キャリア設定・研修、女性活躍・多様性、マネジメント意識改革など具体的な施策を列挙している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「人財採用と共育」 — 人財の採用と育成を、重点対策の一つとして引き続き推進している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「人財採用と共育」 — 人財の採用と育成を重点対策の一つとして引き続き推進している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2023-q2)
- 2026-05-14 前進 「人財面では、理念共感型採用と理念浸透に向けた人財育成を強化し、人的資本経営を推進してまいります。」 — 理念共感型採用、理念浸透、人財育成を人的資本経営として具体化している。 (https://komori.app/company/2222/disclosure/20260511522488)
- FY2026 前進 「人財面では、理念共感型採用と理念浸透に向けた人財育成を強化し、人的資本経営を推進してまいります。」 — 従来の人財確保・育成方針を、理念共感型採用、理念浸透、人財育成、人的資本経営として具体化している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 前進 「2026年４月 当社グループでは124名の新たな即戦力社員が加わりました。」 — 人財確保に関する具体的な採用実績を示している。 (https://komori.app/company/2222/disclosure/20260731504489)