# サステナビリティを重要経営課題とする方針｜寿スピリッツ（2222）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、経営理念「喜びを創り喜びを提供する」を経営の根幹として、当社グループがさまざまな事業活動を推進していくうえで、社会や環境問題をはじめとするサステナビリティをめぐる問題は、中長期的な企業価値の向上を図るうえで極めて重要な経営課題であると認識しております。」 — サステナビリティを中長期的な企業価値向上に関わる極めて重要な経営課題と位置付け、倫理綱領に基づく対応方針を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2022-fy)
- 2026-05-15 前進 「2024年6月にはマテリアリティ（重要課題）を特定し、サステナビリティにおける取り組みを推進してまいります。」 — サステナビリティ方針について、マテリアリティの特定と取り組みの推進を実績として示している。 (https://komori.app/company/2222/disclosure/20260515536069)
- FY2026 前進 「当社グループでは、2024年６月に６つの重要項目（マテリアリティ）を特定し、同年11月には初めての統合報告書を発行するなど、サステナビリティに関する取り組みを推進しております。」 — サステナビリティ方針を、6つのマテリアリティの特定と初の統合報告書の発行まで具体化した。 (https://komori.app/company/2222/filing/2025-fy)