# 人材不足に伴う人件費の上昇｜寿スピリッツ（2222）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q1 初出 「業種・業態を超えた競争の激化や人材不足に伴う人件費の上昇などにより、総じて厳しい事業環境が続いております。」 — 人材不足に伴う人件費上昇を、厳しい事業環境をもたらす新たな要因として記載している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「業種・業態を超えた競争の激化、物流コストの上昇、人材不足を背景とした人件費の上昇などもあり、総じて厳しい事業環境が続いております。」 — 人材不足を背景とした人件費上昇が、厳しい事業環境の要因として引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/2222/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「また、業種・業態を超えた競争の激化、物流コストの上昇、人材不足を背景とした人件費の上昇などもあり、総じて厳しい事業環境が続いております。」 — 人材不足を背景とした人件費上昇が、厳しい事業環境の要因として継続している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2019-q3)
- FY2023 悪化 「一方で、働き手不足の深刻化や原材料価格・エネルギー価格の更なる高騰」 — 人材不足が「深刻化」と表現され、原材料・エネルギー価格の更なる高騰とともに今後の経営環境上の懸念として示された。 (https://komori.app/company/2222/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「働き手不足の深刻化」 — 働き手不足の深刻化が、引き続き経営環境上のリスクとして示されている。 (https://komori.app/company/2222/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「働き手不足の深刻化」 — 働き手不足の深刻化が、引き続き経営環境上の懸念として記載されている。 (https://komori.app/company/2222/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 悪化 「給与水準の引き上げによる人件費の増加」 — 給与水準の引き上げに伴う人件費の増加が、コスト増加要因として実際に発生している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2024-h1)
- FY2026 悪化 「新規出店及び給与水準引き上げによる人件費の増加や、販促強化による派遣費用の増加などに伴う販売促進費の増加」 — 給与水準の引き上げと新規出店に伴う人件費増加が、販売管理費の増加要因として実際に発生している。 (https://komori.app/company/2222/filing/2025-fy)