# 世代交代に伴う製造技術の伝承リスク｜岩塚製菓（2221）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「製造技術力の低下につきましては、特に世代交代に伴う製造技術の伝承問題が懸念されますが、継続的な人材育成とともに機械化（自動化）に取り組むことで、製造技術の維持・強化を図ってまいります。」 — 世代交代による製造技術の伝承問題を新たなリスクとして明示し、人材育成と機械化・自動化を対処手段としている。 (https://komori.app/company/2221/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「事業拡充に見合った人財確保、生産技術継承や次世代リーダーのための育成プログラムを実施する。」 — 生産技術の継承を人財確保・育成プログラムと組み合わせて進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2221/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「生産技術継承や次世代リーダーのための育成プログラムを実施する。」 — 世代交代に伴う製造技術伝承の課題に対し、人財確保・育成プログラムを実施する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2221/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「経営人財の育成
育成プログラム、教育支援の充実を図り次世代リーダーを育成します。」 — 世代交代に伴う製造技術・経営人材の継承に対し、育成プログラムと教育支援を継続している。 (https://komori.app/company/2221/filing/2022-fy)