# 労働安全衛生と健康経営の推進｜岩塚製菓（2221）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、従業員を大切に考える経営理念のもと、会社の持続的な成長のためにも従業員の健康を第一とする健康経営を重視、次のような取組みを行っております。」 — 労災撲滅自主研究会、安全衛生委員会、安全教育、避難訓練、健康診断、ストレスチェック等を体系化し、労働災害強度率0.00の維持、ストレスチェック受検率95％以上という目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2221/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「本年度の実績は、残念ながら0.00を維持できませんでしたが、改めて労災の削減に努めてまいります。
指標：ストレスチェック受検率
目標：95％以上の受検率を継続
実績：2024年度　99.8％」 — 労働災害強度率は目標0.00に対して0.03となった一方、ストレスチェック受検率は99.8％で95％以上の目標を上回った。 (https://komori.app/company/2221/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「目標：0.00を維持
実績：2025年度　0.04」 — 労働災害強度率は0.00維持の目標に対し2025年度実績が0.04となり、前年の0.03から悪化している。安全衛生委員会等による改善を継続している。 (https://komori.app/company/2221/filing/2025-fy)