# 岩塚製菓（2221） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2221/disclosure/20260212556534
種別: その他開示
開示日: 2026-02-12
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/2221

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、瓜生真人氏を株式会社瑞花の専務取締役に就任させ、目黒貴義氏を品質保証部長に異動する。

## 会社が挙げた理由

人事異動について、2026年2月12日開催の取締役会で決議したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 株式会社瑞花
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社の人事異動先として株式会社瑞花の専務取締役への就任が記載されている。資本関係・人的関係・取引関係の詳細はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: 2026年2月12日（取締役会決議日）
- 提供開始日: 2026年4月1日（人事異動実施予定日）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「人事異動（2026年4月1日付）」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「2026年2月12日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動について決議いたしました」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2026年4月1日付」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「人事異動に関するお知らせ」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「2026年2月12日／人事異動（2026年4月1日付）」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「人事異動について決議いたしましたのでお知らせいたします」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「株式会社瑞花／専務取締役」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「株式会社瑞花の社名と役職名のみ記載」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「人事異動に関するお知らせ」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「2026年2月12日、2026年4月1日、コード番号2221」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「人事異動の役職・氏名のみ記載」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社は、2026年2月12日開催の取締役会において…決議いたしました」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「氏名／新役職名／現役職名／2026年4月1日付」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「人事異動の内容のみ記載」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響についての記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「人事異動に関するお知らせ」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「人事異動に関するお知らせ」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「当社は…人事異動について決議いたしました」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「人事異動の内容のみ記載」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地等の記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「人事異動に関するお知らせ」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「人事異動の内容のみ記載」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「各位／会 社 名 岩塚製菓株式会社／（コード番号 2221 東証スタンダード市場）／問合せ先／記」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「人事異動の内容を表形式で記載」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書きの記載なし」）