# 岩塚製菓（2221） 剰余金の配当（期末配当・特別配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2221/disclosure/20250514548331
種別: 配当
開示日: 2025-05-14
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/2221

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株25円から30円へ増額して決定した。内訳は普通配当25円に特別配当5円を加えたもの。

## 会社が挙げた理由

当期の業績が当初計画数値を上回ることができたことなどを総合的に勘案したため。また、株主への利益還元を経営の最重要政策の一つとし、業績に裏付けられた成果を配分する基本方針に基づくもの。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"25円00銭","revised_forecast":"30円00銭","change":"5円00銭","change_rate":"20.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"23円00銭（株式分割前の実際の配当額、株式分割前換算46円00銭）","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"313百万円","前期実績":"240百万円"}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"25円00銭","特別配当":"5円00銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置づけ、業績に裏付けられた成果の配分として、剰余金の配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「30 円 00 銭」／直近の配当予想「25 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金 決定額「30 円 00 銭」／前年実績「（23 円 00 銭）」／株式分割前換算「（60 円 00 銭）」対「46 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「株式分割前換算「（60 円 00 銭）」／前年実績「46 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額 決定額「313 百万円」／前年実績「240 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当の内容は「期末配当・特別配当」として記載され、年間配当金の合計欄はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「直近の配当予想「25 円 00 銭」／決定額「30 円 00 銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績に裏付けられた成果の配分として、剰余金の配当を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針」として方針は記載されているが、変更・新設との記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「取締役会において…決議いたしました」／「2025 年6月26日開催予定…定時株主総会に付議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「＜普通配当 25 円 00 銭＞」／「＜特別配当 5 円 00 銭＞」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当・特別配当）」／「2025 年3月期の期末配当金」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「本文は「期末配当・特別配当」を対象としており、中間配当の金額は記載されていない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024 年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期の業績が当初計画数値を上回ることができたことなどを総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「当期の業績が当初計画数値を上回ることができた」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文には配当決定の記載があるが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文に「配当性向」の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025 年6月26日開催予定の当社第72回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載は2025年3月期の期末配当の決定とその理由に限られている。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「30 円 00 銭」「基準日 2025 年3月31日」「効力発生日 2025 年6月27日」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「定時株主総会に付議する予定であります」」）