# モロゾフ（2217） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2217/disclosure/20260318584569
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-23
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/2217

## 何が変わったか

2026年4月24日付で、鈴木正人氏と磯野健治氏が代表取締役に就任し、山岡祥記氏は任期満了で退任する予定です。また、高田耕治氏は取締役から常務取締役に昇格する予定です。

## 会社が挙げた理由

代表取締役の異動理由は、企業価値向上に向けて経営体制を一層強化するためとされています。山岡祥記氏の退任理由は任期満了です。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月23日
- 就任予定日: 2026年4月24日付（2026年4月24日開催予定の第96回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年4月24日付
- 新任者の氏名: 鈴木 正人、磯野 健治
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 マーケティング本部長、代表取締役専務 経営統括本部長
- 新任者の前職: 常務取締役 マーケティング本部長、取締役 経営統括本部長
- 新任者の生年月日: 1971年10月28日、1965年7月2日
- 新任者の入社年: 1994年、1989年
- 新任者の所有株式数: 5,704株（基準日 not_disclosed）、10,137株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 山岡 祥記
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長 管理部門統括
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了による退任であります。
- 続投の有無: 取締役会に残らない（退任）
- 異動の理由: 企業価値向上に向け、経営体制の一層の強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第96回定時株主総会（2026年4月24日開催予定）およびその後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「新任代表取締役」「代表取締役副社長」「代表取締役専務」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 山口 信二」と記載され、異動対象には含まれていません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任代表取締役」2名、「退任予定代表取締役」1名、「役付取締役の異動」1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の役職・担当の変更のみが記載されています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年3月23日」「2026年4月24日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月24日開催予定の第96回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了による退任であります。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について内定いたしました」「株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企業価値向上に向け、経営体制の一層の強化を図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了による退任であります。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上に向け、経営体制の一層の強化を図るため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「鈴木正人氏の新職「代表取締役副社長」および山岡祥記氏の現職「代表取締役副社長 管理部門統括」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「鈴木氏「1994年4月 当社入社」、磯野氏「1989年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定代表取締役」「任期満了による退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「鈴木氏「1994年4月 当社入社」、磯野氏「1989年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1971年10月28日生」「1965年7月2日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「鈴木氏「5,704」、磯野氏「10,137」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者の役職・略歴に社外役員との記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行などの記載はありません。」）