# 内部通報・コンプライアンス委員会等による内部統制強化｜カンロ（2216）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンスの推進については、「コンプライアンス組織・運営規程」に則り、「内部通報基準」の制定、社内外の通報窓口設置、コンプライアンス委員会の設置等により法令遵守活動を遂行しております。」 — 内部通報基準、社内外の通報窓口、コンプライアンス委員会を用いた法令遵守活動を具体的な体制として記載している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンスの推進については、「コンプライアンス組織・運営規程」に則り、「内部通報基準」の制定、社内外の通報窓口設置、チーフ・コンプライアンス・オフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会の設置等により、法令遵守活動を遂行しております。」 — 内部通報基準、社内外窓口、コンプライアンス委員会による法令遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「コンプライアンスの推進については、「コンプライアンス組織・運営規程」に則り、「内部通報基準」の制定、社内外の通報窓口設置、チーフ・コンプライアンス・オフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会の設置、各本部・事業所等を担当するコンプライアンス・オフィサーを中心とした全役職員への教育実施等により、法令等遵守の徹底、コンプライアンス意識の向上及び行動規範の浸透を図り、風通しの良い企業風土の醸成を推進しております。」 — 内部通報基準、社内外窓口、コンプライアンス委員会、全役職員教育による法令遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2018-fy)
- FY2019 前進 「コンプライアンスの推進については、「コンプライアンス組織・運営規程」に則り、「内部通報基準」の制定、社内外の通報窓口設置、チーフ・コンプライアンス・オフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会の設置、各本部・事業所等を担当するコンプライアンス・オフィサーを中心とした全役職員への教育実施等により、法令等遵守の徹底、コンプライアンス意識の向上及び行動規範の浸透を図り、風通しの良い企業風土の醸成を推進しております。」 — 従来の内部通報窓口・委員会に加え、各本部・事業所のコンプライアンス・オフィサーを中心とした全役職員教育を明示している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「コンプライアンスの推進については、「コンプライアンス組織・運営規程」に則り、「内部通報基準」の制定、社内外の通報窓口設置、チーフ・コンプライアンス・オフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会の設置、各本部・事業所等を担当するコンプライアンス・オフィサーを中心とした全役職員への教育実施等により、法令等遵守の徹底、コンプライアンス意識の向上及び行動規範の浸透を図り、風通しの良い企業風土の醸成を推進しております。」 — 内部通報窓口、コンプライアンス委員会、各本部・事業所の担当者、全役職員教育による内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「当社ではチーフ・コンプライアンス・オフィサー及び各事業所にコンプライアンス・オフィサーを設置してコンプライアンスに関する体制を強化すると共に、内部通報制度を運用しています。寄せられた相談や苦情は適切に対処すると共に、様々な施策に組み込むことで、コンプライアンス意識を高めています。」 — チーフ・コンプライアンス・オフィサー、各事業所の担当者、内部通報制度、研修、相談・苦情対応を組み合わせたコンプライアンス運用を具体化している。グローバル展開を見据え各国法令等の研修も継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社ではチーフ・コンプライアンス・オフィサー及び各事業所にコンプライアンス・オフィサーを設置してコンプライアンスに関する体制を強化すると共に、内部通報制度を制定し運用しています。」 — コンプライアンス・オフィサー、内部通報制度、研修、相談・通報への対応を組み合わせた内部統制運用を再確認している。 (https://komori.app/company/2216/filing/2025-fy)
- 2026-03-27 再掲 「コンプライアンス・オフィサー」 — チーフ・コンプライアンス・オフィサー、コンプライアンス委員会、各事業部門・子会社への指示・報告、教育・相談・通報の関係を組織図で再確認している。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/2216/disclosure/20260226570160)