# 総合クリエイションセンターを活用した人材育成とヤマザキ精神の継承｜山崎製パン（2212）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材面においては、日本社会における人口減少・高齢化の進展の中で、女性の活躍推進をはじめとして、多様な人材が活躍できる仕組みづくりに取り組むとともに、人的資本への投資として、中央研究所・総合研修所・飯島藤十郎社主記念LLCホール・宿泊施設からなる複合施設「山崎製パン総合クリエイションセンター」を21世紀のヤマザキの前進基地として積極的に活用し、当社グループの将来を担う人材の育成と、ヤマザキの精神の継承と醸成に力を尽くしてまいります。」 — 総合クリエイションセンターを人的資本投資及び人材育成・企業精神継承の拠点として活用する方針が、サステナビリティ上の取組みとして初めて明示された。 (https://komori.app/company/2212/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「本社だけでなく全国各工場の製造各課がそれぞれのラインの特性や地域ニーズに合わせた新製品開発に取り組む体制づくりをしています。このシステムが有効に機能した事業経営が行われており、人的資本マネジメントの中核になるものと考えています。」 — 総合クリエイションセンターの人材育成拠点としての活用に加え、全国各工場・製造各課による地域ニーズ対応の新製品開発を人的資本マネジメントの中核として明示した。 (https://komori.app/company/2212/filing/2025-fy)