# 人材・労働力の確保難｜不二家（2211）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「●雇用情勢の変化による人材の確保難
●少子高齢化に伴う労働人口の減少等による労働力不足」 — 人材確保難と少子高齢化による労働力不足を、主要な事業等のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/2211/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「●雇用情勢の変化による人材の確保難
●少子高齢化に伴う労働人口の減少等による労働力不足
●雇用延長」 — 人材確保難・労働力不足を継続してリスクとし、対応策として雇用延長を明示している。 (https://komori.app/company/2211/filing/2025-fy)