# 親会社株主帰属当期純利益に連動する変動報酬方針｜井村屋グループ（2209）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「平成30年６月22日開催の第81回定時株主総会の決議により、取締役の報酬額については固定報酬額を「年間３億円以内」、変動報酬額を「親会社株主に帰属する当期純利益の10％以内（上限を7,000万円とし下限を0円とする）」、また、監査役の報酬額は「年額6,000万円以内」となっております。」 — 取締役報酬について固定報酬と、親会社株主帰属当期純利益に連動する変動報酬の上限を定めた。 (https://komori.app/company/2209/filing/2017-fy)
- FY2019 その他 「また、当年度における役員賞与に係る経営指標の目標は1,700百万円であり、実績は1,562百万円となっております。」 — 経常利益を指標とする役員賞与について、当年度の目標17億円と実績15億62百万円を開示した。 (https://komori.app/company/2209/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「また、当事業年度における役員賞与に係る経営指標の目標は12億80百万円でしたが、実績は１億37百万円となっております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする役員賞与について、目標12億80百万円に対し実績は1億37百万円だった。 (https://komori.app/company/2209/filing/2019-fy)
- FY2021 達成 「また、当年度における役員賞与に係る経営指標の目標は５億60百万円でしたが、実績は６億57百万円となっております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする役員賞与について、目標5億60百万円に対し実績6億57百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/2209/filing/2020-fy)
- FY2023 達成 「なお、当年度における役員賞与に係る経営指標の目標は８億20百万円でしたが、実績は14億73百万円となっております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする役員賞与について、目標8億20百万円に対し実績14億73百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/2209/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「なお、当年度における役員賞与に係る経営指標の目標は11億50百万円でしたが、実績は16億11百万円となっております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする役員賞与について、目標11億50百万円に対し実績16億11百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/2209/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「なお、当年度における役員賞与に係る経営指標の目標は14億円でしたが、実績は19億30百万円となっております。」 — 役員賞与の業績指標について、目標14億円に対し実績19億30百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/2209/filing/2024-fy)