# 「バランス経営」による持続可能な「継栄」｜井村屋グループ（2209）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2209/threads/4b1fd35d7935
企業ページ: https://komori.app/company/2209

## 経過

- FY2021 初出 「そして、新しい時代に生き残っていくため、この中期３カ年計画の変革課題を「バランス経営」と定めました。しなやかでバランスのとれた経営を行い、持続可能な「継栄」を目指して、目標達成に向けて、邁進してまいります。」 — 新中期計画の変革課題を、ニューノーマルを乗り越え持続可能な成長を目指す「バランス経営」と定めた。 (https://komori.app/company/2209/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「新しい時代に生き残っていくため、変革テーマを「バランス経営」と定め、しなやかでバランスのとれた経営を行い、持続可能な「継栄」を目指してまいります。」 — 新常態への対応に向けた「バランス経営」と、持続可能な「継栄」を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2021-q1)