# 周年テーマ「挑む！（Challenge）」と3C実践｜井村屋グループ（2209）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「周年のテーマを「挑む！（Challenge）」として、「変わる（Change）」「創る（Create）」「繋げる（Continue）」の３つのＣの実践に取り組んでまいります。」 — 創業120年・会社設立70周年の2017年度を、新たな挑戦と3つのCの実践に結び付ける年間テーマとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/2209/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社グループは周年のテーマを“挑む！（Challenge）”として、「変わる（Change）」「創る（Create）」「繋げる（Continue）」の３つのＣを実践するとともに、経営実行項目である「リスクマネジメントの実践による新たなＢＣＰの確立」と「生産性の向上」に取り組み、この重要な年度の経営目標の達成と着実な成長に向け事業活動を展開しました。」 — 周年テーマ「挑む！」と3つのCの実践を、最終年度の事業活動として再確認している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社グループは周年のテーマを“挑む！（Challenge）”として、「変わる（Change）」「創る（Create）」「つなげる（Continue）」の３つのＣを実践するとともに、経営実行項目である「リスクマネジメントの実践による新たなＢＣＰの確立」と「生産性の向上」に取り組み、経営目標の達成と着実な成長に向け事業活動を展開しました。」 — 周年テーマ「挑む！」と3つのCの実践を、計画最終年度の活動として再確認している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社グループは周年のテーマを“挑む！（Challenge）”として、「変わる（Change）」「創る（Create）」「つなげる（Continue）」の３つのＣを実践するとともに、経営実行項目である「リスクマネジメントの実践による新たなＢＣＰの確立」と「生産性の向上」に取り組み、中期３カ年計画「One imuraya 2017」の最終年度の経営目標達成に向け事業活動を展開しました。」 — 周年テーマ「挑む！」と3つのCの実践を、計画最終年度の活動として再確認している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2017-q3)
- FY2018 実績引用 「また、当年度は創業120年、会社設立70周年、持株会社制移行７年目となる周年記念年次を迎えました。当社グループは周年のテーマを“挑む！（Challenge）”として、「変わる（Change）」「創る（Create）」「つなげる（Continue）」の３つのＣを実践するとともに、経営実行項目である「リスクマネジメントの実践による新たなＢＣＰの確立」と「生産性の向上」に取り組み、中期３カ年計画「One imuraya 2017」の最終年度の経営目標達成に向け事業活動を展開しました。」 — 周年テーマ「挑む！」と3つのCを、計画最終年度に実践した活動として過去の取り組みを記載している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2017-fy)
- FY2020 削除 「2020年度は当社グループが持株会社制に移行し、10年目という節目を迎えます。また、中期３カ年計画「新・維新 Next Stage 2020」の最終年度という重要な年次でもあります。」 — 周年テーマ「挑む！（Challenge）」と3つのCは記載されず、2020年度の活動方針へ移行している。 (https://komori.app/company/2209/filing/2019-fy)