# 次世代育成支援・子育て支援の推進｜ブルボン（2208）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2208/threads/32751053190e
企業ページ: https://komori.app/company/2208

## 経過

- FY2023-Q2 初出 「さらには、子育て支援が企業の社会的責任の一つであるとの認識のもと取り組みを進めている中、社員への次世代育成支援が評価され、厚生労働省新潟労働局より「プラチナくるみん」の認定をいただきました。」 — 社員への次世代育成支援・子育て支援を進め、「プラチナくるみん」の認定を取得したことを初めて記載している。 (https://komori.app/company/2208/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いており、提出会社における当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。」 — 人材育成・社内環境整備について、2030年度の男女賃金差異、女性管理職比率15.0％、女性役員比率20.0％、育児休業取得率100.0％等の目標と実績を開示した。 (https://komori.app/company/2208/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「人材の多様性の確保を含む「人財育成方針」および「社内環境整備方針」について、次の指標を用いており、当社における当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。」 — 女性管理職比率15.0％、女性役員比率20.0％、男女の賃金差異、育児休業取得率100.0％、有給休暇取得率100.0％など2030年度目標と2023年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/2208/filing/2023-fy)