# 働く喜びと職場推奨度の改善目標｜中村屋（2204）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2023年度「働く喜びの実感」サーベイ結果　2022年度対比　＋1.25％　2023年度「職場推奨度」サーベイ結果　2022年度対比　＋3.75％」 — 従業員エンゲージメントに関する2023年度の測定目標を初めて数値化した。実績は次年度以降に記載するとしている。 (https://komori.app/company/2204/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度実績　職場推奨度　2022年対比　4.96％アップ　働く喜びの実感　2022年対比　2.27％アップ」 — 2023年度の職場推奨度と働く喜びの実感はいずれも設定目標を上回る実績となり、2024年度の新たな改善目標も設定した。 (https://komori.app/company/2204/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2023年度比　1.20％アップ　2023年度比　2.19％アップ　2024年度比　1.10％アップ」 — 「良い職場の実感」は2023年度比2.19％アップ、「働く喜びの実感」は2023年度比2.49％アップとなり、2025年度の改善目標も設定した。 (https://komori.app/company/2204/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「従業員が働きやすい会社の実現　サーベイ結果（良い職場の実感）　2024年度比　1.10％アップ　2024年度比　2.14％ダウン　2025年度比　2.74％アップ」 — 「良い職場の実感」は2025年度目標の1.10％アップに対し2.14％ダウンとなり、目標に対する実績が悪化した。 (https://komori.app/company/2204/filing/2025-fy)