# 健康経営の推進｜森永製菓（2201）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「従業員の健康保持・増進の取り組みにより、従業員の活力・生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、業績・企業価値の向上を図ります。」 — 従業員の健康保持・増進を通じて組織活性化、業績・企業価値向上を図る健康経営を、対処すべき課題として初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/2201/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「従業員の健康保持・増進の取り組みにより、従業員の活力・生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、経済産業省・日本健康会議が選ぶ「健康経営優良法人（ホワイト500）」の継続取得を目指していくなど、業績・企業価値の向上を図ります。」 — 従業員の健康保持・増進を通じた組織活性化と、健康経営優良法人の継続取得を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/2201/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「経済産業省・日本健康会議が選ぶ「健康経営優良法人（ホワイト500）」は2018年から認定を継続取得し、当連結会計年度も「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を受けております。」 — 健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を2018年から継続取得し、FY2020も認定を受けた。 (https://komori.app/company/2201/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定され、今回で６年連続の認定となりました。」 — 健康経営優良法人の認定を6年連続で取得し、全社健康増進イベント、メンタルヘルス、労働時間短縮、安全衛生などの取組みを拡充した。 (https://komori.app/company/2201/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定され、今回で８年連続の認定となり上位500法人である「ホワイト500」企業としての認定も受けました。」 — 健康経営優良法人の認定を8年連続で取得し、ホワイト500にも認定された。 (https://komori.app/company/2201/filing/2024-fy)