# コーポレート・ガバナンス体制の強化｜Ｈｅａｒｔｓｅｅｄ（219A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/219A/threads/fc32f9385457
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## 経過

- FY2024 初出 「経営の公正性・透明性を確保するとともに、「内部統制に関する基本方針」に沿って内部統制を整備・運用すること、並びに、コンプライアンス・リスク管理委員会を中心として役職員が倫理・コンプライアンスに関して共通認識を保持し、公正で的確な意思決定を行う風土を醸成する仕組みの構築」 — 上場会社・生命関連事業として、内部統制、コンプライアンス、リスク管理、監査連携を強化している。 (https://komori.app/company/219A/filing/2023-fy)
- 2026-03-06 前進 「当社は、本総会終結後に開催予定の取締役会において、新たに執行役員制度を導入し、業務執行体制の充実を図ることといたしました。」 — 取締役会を意思決定・監督に重点化し、執行役員へ業務執行を委譲する体制への移行方針を示した。 (https://komori.app/company/219A/disclosure/20260304575936)
- FY2025 前進 「さらに2025年２月に、取締役会の諮問機関として、過半数が独立社外役員からなる報酬委員会を設置し、役員報酬の決定について公正性・透明性・客観性を担保するよう努めております。」 — 2025年２月に、過半数を独立社外役員とする報酬委員会を設置し、役員報酬決定の公正性・透明性・客観性を強化した。 (https://komori.app/company/219A/filing/2024-fy)