# 事後交付型株式報酬制度の導入｜Ｈｅａｒｔｓｅｅｄ（219A）の変遷

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## 経過

- 2026-03-06 初出 「対象取締役に対して、新たに、当社普通株式（以下、「当社株式」という。）を一定の期間後に割り当てる事後交付型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を、下記Ⅱの内容で、導入することといたしたく存じます。」 — 対象取締役に対し、3事業年度以上の役務提供期間を前提とするリストリクテッド・ストック・ユニット制度の導入を株主総会に付議した。 (https://komori.app/company/219A/disclosure/20260304575936)
- 2026-04-16 前進 「当社は、2026年４月16日開催の取締役会において、当社第10回定時株主総会で決議された「取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く）に対する事後交付型株式報酬（リストリクテッド・ストック・ユニット）制度導入の件」に基づき、当社の取締役に対して、事後交付型リストリクテッド・ストック・ユニット（以下「RSU」）を付与することを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 制度導入の決議に続き、取締役３名に対するRSUの付与を決定し、普通株式6,649株の新株発行による具体的な実施段階へ進んだ。ただし、役務提供期間終了後の権利確定と最終的な株式交付数は未確定である。 (https://komori.app/company/219A/disclosure/20260416505173)