# 内部留保を確保しつつ経営成績に応じて配当｜アイ・ケイ・ケイホールディングス（2198）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。」 — 従来の配当実施の事実に加え、内部留保を確保しながら経営成績に応じて配当する基本方針と、内部留保を主に設備資金へ充当する考え方を初めて明示している。 (https://komori.app/company/2198/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。」 — 内部留保を確保しながら経営成績に応じて配当する株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/2198/filing/2017-fy)
- FY2020 後退 「当事業年度の配当につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大が業績に与える影響が大きく、財務体質の強化を図ることが最重要事項であると考え、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただくことといたしました。」 — 内部留保を確保し経営成績に応じて配当する方針は維持しているが、業績と財務体質を理由に当事業年度は無配とした。 (https://komori.app/company/2198/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。」 — 内部留保を確保しながら経営成績に応じて配当する方針を継続して記載している。当事業年度は前事業年度に続き無配とした。 (https://komori.app/company/2198/filing/2020-fy)
- 2026-09-10 再掲 「中長期的な事業計画と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施の方針」 — 内部留保を確保しつつ経営成績に応じて配当する株主還元方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2198/disclosure/20260908533212)