# アイ・ケイ・ケイホールディングス（2198） 人事コンサルティングサービスの新規参入開始のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2198/disclosure/20260826526142
種別: 業務提携
開示日: 2026-08-27
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/2198

## 何が変わったか

当社は、これまで培った採用戦略や人材確保のノウハウを活用し、人材育成や組織開発も含む人事コンサルティングサービスに新たに参入します。サービスは2026年9月の開始を予定しています。

## 会社が挙げた理由

労働人口の減少、人材獲得競争の激化、働き方改革への対応、人的資本経営への関心の高まりなどにより企業の人事課題が増えている一方、専門人材やノウハウが不足しているため。当社が蓄積してきた採用ブランディング、母集団形成、採用戦略、採用プロセス設計、人材確保のノウハウを活用し、企業の人材課題により包括的な支援を提供するため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: not_disclosed
- 提携先の事業内容: not_disclosed
- 提携先の所在地: not_disclosed
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: not_disclosed
- 提携の内容: not_disclosed
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2026年8月27日
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: 2026年9月（予定）
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: 当期連結業績への影響は軽微と見込んでいる
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「出資額・株式取得価額に関する記載はない。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「主要株主・筆頭株主の異動に関する記載はない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「本サービスでは、採用活動の支援に加え、人材育成、組織開発等に関するコンサルティングを提供」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 財務への言及なし（原文: 「相手方や競合関係に関する記載はない。」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「相手方の名称・コメントに関する記載はない。」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「提携先の名称・概要に関する記載はない。」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「顧客企業の持続的な成長及び企業価値向上に貢献してまいります。」）
- 日程はどこまで示されているか。: 複数の日付あり（原文: 「2026年８月27日／2026年９月（予定）」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株式の保有方針・ロックアップ・解消条件に関する記載はない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「本件、人事コンサルティングサービス参入による当期連結業績への影響につきましては軽微と見込んでおります」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「当期連結業績への影響につきましては軽微と見込んでおります」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「2026年９月（予定）／顧客企業の持続的な成長及び企業価値向上に貢献してまいります。」）