# アイ・ケイ・ケイホールディングス（2198） 株主優待品の贈呈時期変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2198/disclosure/20260318584107
種別: 開示
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/2198

## 何が変わったか

株主優待品の贈呈時期を、従来の「11月下旬～12月上旬頃」から「11月上旬～下旬頃」へ前倒しします。2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用します。

## 会社が挙げた理由

お歳暮商戦に伴う物流の繁忙期に発送遅延が発生するリスクが高まるため、安定的かつ円滑な製造・発送体制を確保する必要があると判断したためです。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待品の贈呈時期変更
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年3月26日
- 実施日: 2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用（予定）
- 対象期間: 2026年10月期の株主優待制度。毎年4月末日および10月末日の基準日における対象株主
- 金額: not_disclosed
- 数量・規模: 1単元（100株）以上。同一の株主番号で100株以上を3回連続して保有する株主が対象
- 業績への影響: 株主優待制度は贈呈時期のみ変更し、それ以外の2026年10月期の制度内容は変更しない
- 理由: お歳暮商戦に伴う物流の繁忙期に発送遅延が発生するリスクが高まることを踏まえ、安定的かつ円滑な製造・発送体制を確保する必要があると判断したため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された、1単元（100株）以上を保有する株主から変更後の贈呈時期を適用

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 軽微（原文: 「「本件は贈呈時期の変更のみをお知らせするものであり、それ以外の2026年10月期の株主優待制度の内容については、一切変更はありません。」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予防的・手続的（原文: 「「安定的かつ円滑な製造・発送体制を確保する必要があると判断」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「表題「株主優待品の贈呈時期変更に関するお知らせ」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額・影響率に関する記載はありません。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された、1単元（100株）以上を保有されている株主さまより、本変更を適用」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「11月下旬～12月上旬頃」から「11月上旬～下旬頃」、「2026年4月30日現在」、「100株以上を3回連続」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2026年3月26日」「2026年4月30日」「1単元（100株）以上」「3回連続」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、2026年3月26日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手方の名称・類型に関する記載はありません。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された…株主さまより、本変更を適用」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「株主優待品の贈呈時期変更に関するお知らせ」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「本件は贈呈時期の変更のみ」「それ以外の…株主優待制度の内容については、一切変更はありません」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の記載はありません。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「贈呈時期を変更することといたしました」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「それ以外の2026年10月期の株主優待制度の内容については、一切変更はありません」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2026年3月26日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年4月30日現在の株主名簿に記載または記録された…株主さまより、本変更を適用」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2026年3月26日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更することといたしました」「本変更を適用いたします」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はありません。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「本件は贈呈時期の変更のみ」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はありません。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 記載なし（原文: 「変更の継続期間に関する記載はありません。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年4月30日現在…株主さまより、本変更を適用」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題「株主優待品の贈呈時期変更に関するお知らせ」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「変更前 11月下旬～12月上旬頃」「変更後 11月上旬～下旬頃」「1単元（100株）以上」「3回連続」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 事実の記載が中心（原文: 「「変更の理由」「変更の内容」「変更開始時期」」）