# ミッション共感人材が活躍できる環境・文化・制度の整備｜クックパッド（2193）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「リーダーシップや課題解決力などに優れ、当社グループのミッションに共感する優秀な人材が、性別、人種、国籍、宗教などによる区別なく活躍できるようにするための、採用や評価及び報酬の制度を整えています。また、そうした優秀な人材が、高い意欲を持って働き成長するために、得意なことに専念できる文化の醸成、社員が自律的に行動できる環境の整備をしています。」 — 人材の採用・評価・報酬制度、得意分野に専念できる文化、自律的に行動できる環境の整備を人的資本戦略として初めて明示した。 (https://komori.app/company/2193/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「加えて、日常的にミッションを意識づけるため、オフィスにキッチンを設置し、また、定期的に全社あるいは部署単位での全世界をつないだミーティングを実施することによるコミュニケーションの円滑化を図っています。」 — ミッション共感人材が活躍できる採用・評価・報酬制度や自律的な文化に加え、オフィスのキッチン設置と全世界をつなぐ会議を具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2025-fy)