# 高度人材の確保・育成と流出リスク｜クックパッド（2193）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2193/threads/19bff2301e84
企業ページ: https://komori.app/company/2193

## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、当社グループが求める優秀な人材の確保や育成が計画通り進まなかった場合、及び既存の人材が社外流出した場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — サービス構築・運用に必要な高度な技術人材等の確保・育成未達や社外流出をリスクとして記載した。 (https://komori.app/company/2193/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「また将来を担う人材として、毎年継続的に新卒者を採用する方針です。」 — 高度人材の確保・育成と流出のリスクを引き続き認識し、継続的な新卒採用方針を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「また将来を担う人材として、毎年継続的に新卒者を採用する方針です。」 — 高度人材の確保・育成と流出のリスクに対し、継続的な新卒採用方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「また将来を担う人材として、毎年継続的に新卒者を採用する方針です。」 — 高度人材の確保・育成と流出のリスクに対し、継続的な新卒採用方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、当社グループが求める優秀な人材の確保や育成が計画どおり進まなかった場合、及び既存の人材が社外流出した場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 高度人材の確保・育成未達や社外流出のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「特に利用者向けサービスの構築及び運用面においてはAIをはじめとする新技術に対するスキルや高度な技術スキルを有する人材が要求されることから」 — 高度人材の確保・育成リスクについて、AIをはじめとする新技術のスキル需要を明示している。 (https://komori.app/company/2193/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「特に利用者向けサービスの構築及び運用面においてはAIをはじめとする新技術に対するスキルや高度な技術スキルを有する人材が要求されることから、サービス構築のために必要な人材を適切に確保するとともに、育成を行っていく必要があります。」 — AIをはじめとする新技術・高度な技術スキルを持つ人材の確保・育成を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2193/filing/2025-fy)