# 子会社の確定拠出制度への移行｜ソーバル（2186）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、一部の連結子会社では確定給付制度も採用しておりましたが、平成30年２月に確定拠出制度のみに移行しました。」 — 一部の連結子会社が平成30年2月に確定給付制度から確定拠出制度へ移行したという制度上の変化を記載している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2017-fy)
- FY2019 実績引用 「また、一部の連結子会社では確定給付制度も採用しておりましたが、2018年２月に確定拠出制度のみに移行しました。」 — 一部子会社の確定給付制度から確定拠出制度への移行を、実施済みの制度変更として再掲している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2018-fy)
- FY2021 実績引用 「当社グループでは、確定拠出制度を採用しております。」 — 当社グループが確定拠出制度を採用していることを、退職給付制度の現状として記載している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2020-fy)
- FY2022 実績引用 「当社グループでは、確定拠出制度を採用しております。」 — 確定給付制度からの移行後、グループが確定拠出制度を採用している現状を再掲している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2021-fy)
- FY2023 実績引用 「当社グループでは、確定拠出制度を採用しております。」 — 確定給付制度からの移行後、グループが確定拠出制度を採用している現状を再掲している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2022-fy)
- FY2024 実績引用 「当社グループでは、確定拠出制度を採用しております。」 — 確定給付制度からの移行後、グループが確定拠出制度を採用している現状を再掲している。 (https://komori.app/company/2186/filing/2023-fy)