# 個人情報・機密情報の漏洩リスク｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループ各社では、事業運営に際し、求職者、顧客企業、従業員等その他の関係者の個人情報及び機密情報を大量に保有しております。」 — 情報管理部署、規程、教育を整備している一方、漏洩・不正使用時の信用低下や損害賠償をリスクとしている。 (https://komori.app/company/2181/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループ各社では、事業運営に際し、求職者、顧客企業、従業員等その他の関係者の個人情報及び機密情報を大量に保有しております。」 — 個人情報・機密情報の大量保有と、漏洩・不正使用時の信用低下や損害賠償リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループ各社では、事業運営に際し、求職者、顧客企業、従業員等その他の関係者の個人情報及び機密情報を大量に保有しております。」 — 個人情報・機密情報の大量保有と、漏洩・不正使用時の信用低下や損害賠償リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2018-fy)
- FY2021 悪化 「国内グループ各社では、保有する個人情報の共同利用によって働き方の多様化に合わせたサービス開発を検討しております。」 — 個人情報の保有・漏洩リスクに加え、共同利用や新サービス開発に伴う同意範囲外利用、当局の業務停止命令、訴訟、信用毀損の可能性が具体化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2020-fy)
- FY2024 悪化 「a. 個人情報漏えい　影響度：大、　発生可能性：高」 — 個人情報漏えいについて、グループ重要リスクとして影響度大・発生可能性高と評価し、サイバー攻撃、不適切な設定・管理、従業員の不正・過失まで発生要因を具体化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2023-fy)