# CGDO新設による人事戦略とジェンダーダイバーシティの連動強化｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「さらに、2025年４月には人事戦略の一層の高度化を目的として、従来のCHROに加えてCGDO（Chief Gender Diversity Officer）のポジションを新設し、経営戦略と人事戦略の連動を強化しています。」 — CHROに加えてCGDOを新設し、ジェンダーダイバーシティを含む人事戦略と経営戦略の連動を担う役職を設けた。 (https://komori.app/company/2181/filing/2025-fy)